Nederlandstalige Train-the-Trainers Opleiding (8 dagen) – November 2024

 1,200.00

Description:

  • Deze in persoon opleiding leert professionals hoe ze SafePath teams kunnen trainen en coachen in hun organisaties. Afgestudeerden worden gecertificeerde SafePath trainers/coaches. Deze cursus omvat zowel de Basisopleiding als de Train-de-Trainers cursussen. Profiteer van onze early-bird korting waardoor u €200,00 bespaart. Deze korting is geldig tot 10/10/24.
  • De basistraining opleiding leert deelnemers de basisbegrippen en -vaardigheden van SafePath en is een voorwaarde voor het volgen van de SafePath Train-the-Trainers cursus. De cursus heeft een speelse en interactieve aanpak met demonstraties en “serious games” en oefeningen. Een set iModes is inbegrepen in de prijs. De iModes zijn kaarten met cartoonafbeeldingen, die het leren over emotionele toestanden (“modi”) leuk en boeiend maken.
  • De Train-the-Trainers opleiding bereidt deelnemers voor op het trainen en coachen van teams in hun organisaties in SafePath. Afgestudeerden worden gedurende twee jaar gecertificeerd als SafePath trainer/coach, en kunnen worden gehercertificeerd door het volgen van een Advanced Train-the-Trainers cursus. Net als de SafePath basistraining heeft de Train-the-Trainers cursus een speelse en interactieve benadering van leren, met demonstraties en “serious games” en oefeningen, waarvan er veel gebruik maken van de iModes kaarten.

Format:

  • 28-uur online opleiding in het Nederlands (Via Zoom)
  • SKJ-geaccrediteerd (28 uur)

Data:

  • 7 & 8 November 2024 (basistraining)
  • 14 & 15 November 2024 (basistraining)
  • 21 & 22 November 2024 (train-the-trainers)
  • 28 & 29 November 2024 (train-the-trainers)

Uren:

  • 09:00-12:30 Centraal Europese Tijd (CET)
Category:

Description

Cursusinhoud:

Basistraining

  • Het concept van modi gebruiken om uitdagend gedrag van cliënten te herkennen en erop te reageren
  • Voorzien in de emotionele basisbehoeften en ontwikkelingsbehoeften van cliënten binnen passende grenzen (“limited reparenting”)
  • Empathisch confronteren en grenzen stellen aan gedrag van cliënten dat grenzen overschrijdt
  • Nadenken over en bewust aanvaarden van de eigen emotionele reacties op het problematische gedrag van cliënten, in plaats van te handelen op een manier die conflicten doet escaleren
  • Het gebruiken van een drie-stappen proces, “de ORRI cirkel”, om effectief te reageren op de manieren van cliënten: Observeren, Reflecteren/werving, Interveniëren
  • Samenwerken met collega’s in het team om casussen te conceptualiseren op basis van modi en interventies overeenkomstig te plannen
  • Analyseren van incidenten en conflictsituaties door het maken van een modusmodel
  • Sterke punten van cliënten erkennen en koesteren, in plaats van zich uitsluitend te richten op negatief gedrag
  • Communiceren met andere teamleden door dezelfde “modus taal” te gebruiken, zodat iedereen “op dezelfde pagina” zit
  • Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen modus in conflictueuze teamdynamieken, en bijdragen tot een beter functioneren van het team
  • Sterke punten in zichzelf en in elkaar als teamleden erkennen en koesteren

Train-the-Trainers 

  • Bouwen aan de “Gezonde Volwassenen modus” van het team
  • Inzicht verkrijgen in de rollen, doelen, activiteiten en kwaliteiten van de SafePath coach
  • Faciliteren van de vier SafePath fasen: voorbereiding, basistraining, implementatie en onderhoud
  • Inzicht verkrijgen in de drie voorwaarden van een goed functionerend team
  • Het begrijpen van disfunctionele dynamieken binnen teams en organisaties vanuit een systemisch perspectief, d.m.v. het gebruiken van modi
  • Herkennen van veel voorkomende disfunctionele teamdynamieken en de modi die daarvoor verantwoordelijk zijn
  • Het uitvoeren van SafePath “serious games” en oefeningen in de rol van trainer
  • Coachen van teams met disfunctionele dynamieken
  • De ORRI-cirkel gebruiken om te werken met disfunctionele teamdynamieken
  • Het leiden van het team in het creëren van een modus model en modus casusconceptualisatie
  • Het creëren van een samenhangend behandelplan, gebaseerd op modi
  • Voorbereiden op en uitvoeren van de SafePath Basistraining
  • Hoe de eigen “Gezonde Volwassenen modi” te recruteren wanneer onze eigen modi worden getriggerd tijdens het geven van de Basistraining
  • Het gebruik van de ORRI-cirkel om onverwachte zaken die zich voordoen tijdens een SafePath Training op te vangen
  • Inzicht verkrijgen in de cruciale rol van de implementatie van SafePath
  • Faciliteren van de implementatie van SafePath
  • Omgaan met en oplossen van obstakels bij de implementatie van SafePath

Go to Top