• Some clients seem to take over the therapy room, leaving even experienced therapists feeling stuck, confused, or ineffective.
• In this six-session Masterclass, Prof. David Bernstein introduces the ORRI Circle—a practical framework for responding to difficult therapeutic moments with greater clarity and confidence.
• Participants will bring their own challenging cases for discussion, receive practical guidance and feedback, and learn from the cases presented by others.
• The group is limited to 12 participants, and every participant will have the opportunity to present at least one case.
• Download a brochure to learn more here

Your registration includes:

Practical:

• Dates: 27 October, 10 & 24 November, 8 December 2026, and 12 & 26 January 2027
• Time: Tuesdays, 18:30–20:30 Sydney time (AEDT), 08:30–10:30 CET
• Duration: 12 hours total across 6 sessions
• Format: Six live online supervision meetings via Zoom
• Language: English, with AI-generated subtitles
• Maximum participants: 12
• Trainer: Prof. David Bernstein
• Recordings: All sessions will be recorded for participants who are unable to attend live.

You will learn how to:

• Understand overcompensating coping modes, including the Self-Aggrandizer, Conning Manipulator, Bully and Attack, and Paranoid Overcontroller
• Recognize modes that are “hidden in plain sight”
• Identify the subtle ways therapists accommodate clients’ modes without realizing it
• Work with your own emotional reactions, including shame, guilt, fear, helplessness, and confusion
• Reclaim therapeutic space through mindfulness, self-awareness, and Healthy Adult functioning
• Set limits and use empathic confrontation effectively
• Recognize systemic factors that maintain problematic behaviour
• Work with clients whose moral reasoning and prosocial values are underdeveloped
• Recognize and build clients’ strengths, even in highly challenging cases

The post Reclaiming Your Therapeutic Space – A Case-Based Supervision Masterclass for Working with Dominating, Manipulative, and Aggressive Modes (Australia) appeared first on Safepath Solutions.

• Some clients seem to take over the therapy room, leaving even experienced therapists feeling stuck, confused, or ineffective.
• In this six-session Masterclass, Prof. David Bernstein introduces the ORRI Circle—a practical framework for responding to difficult therapeutic moments with greater clarity and confidence.
• Participants will bring their own challenging cases for discussion, receive practical guidance and feedback, and learn from the cases presented by others.
• The group is limited to 12 participants, and every participant will have the opportunity to present at least one case.
• Download a brochure to learn more here

Your registration includes:

Practical:

• Dates: 6 & 20 October, 3 & 17 November, 1 & 15 December
• Time: Tuesdays, 15:00–17:00 CET
• Duration: 12 hours total across 6 sessions
• Format: Six live online supervision meetings via Zoom
• Language: English, with AI-generated subtitles
• Maximum participants: 12
• Trainer: Prof. David Bernstein
• Recordings: All sessions will be recorded for participants who are unable to attend live.

You will learn how to:

• Understand overcompensating coping modes, including the Self-Aggrandizer, Conning Manipulator, Bully and Attack, and Paranoid Overcontroller
• Recognize modes that are “hidden in plain sight”
• Identify the subtle ways therapists accommodate clients’ modes without realizing it
• Work with your own emotional reactions, including shame, guilt, fear, helplessness, and confusion
• Reclaim therapeutic space through mindfulness, self-awareness, and Healthy Adult functioning
• Set limits and use empathic confrontation effectively
• Recognize systemic factors that maintain problematic behaviour
• Work with clients whose moral reasoning and prosocial values are underdeveloped
• Recognize and build clients’ strengths, even in highly challenging cases

The post Reclaiming Your Therapeutic Space – A Case-Based Supervision Masterclass for Working with Dominating, Manipulative, and Aggressive Modes appeared first on Safepath Solutions.

Basistraining

• Het concept van modi gebruiken om uitdagend gedrag van cliënten te herkennen en erop te reageren
• Voorzien in de emotionele basisbehoeften en ontwikkelingsbehoeften van cliënten binnen passende grenzen (“limited reparenting”)
• Empathisch confronteren en grenzen stellen aan gedrag van cliënten dat grenzen overschrijdt
• Nadenken over en bewust aanvaarden van de eigen emotionele reacties op het problematische gedrag van cliënten, in plaats van te handelen op een manier die conflicten doet escaleren
• Het gebruiken van een drie-stappen proces, “de ORRI cirkel”, om effectief te reageren op de manieren van cliënten: Observeren, Reflecteren/werving, Interveniëren
• Samenwerken met collega’s in het team om casussen te conceptualiseren op basis van modi en interventies overeenkomstig te plannen
• Analyseren van incidenten en conflictsituaties door het maken van een modusmodel
• Sterke punten van cliënten erkennen en koesteren, in plaats van zich uitsluitend te richten op negatief gedrag
• Communiceren met andere teamleden door dezelfde “modus taal” te gebruiken, zodat iedereen “op dezelfde pagina” zit
• Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen modus in conflictueuze teamdynamieken, en bijdragen tot een beter functioneren van het team
• Sterke punten in zichzelf en in elkaar als teamleden erkennen en koesteren

Train-the-Trainers 

• Bouwen aan de “Gezonde Volwassenen modus” van het team
• Inzicht verkrijgen in de rollen, doelen, activiteiten en kwaliteiten van de SafePath coach
• Faciliteren van de vier SafePath fasen: voorbereiding, basistraining, implementatie en onderhoud
• Inzicht verkrijgen in de drie voorwaarden van een goed functionerend team
• Het begrijpen van disfunctionele dynamieken binnen teams en organisaties vanuit een systemisch perspectief, d.m.v. het gebruiken van modi
• Herkennen van veel voorkomende disfunctionele teamdynamieken en de modi die daarvoor verantwoordelijk zijn
• Het uitvoeren van SafePath “serious games” en oefeningen in de rol van trainer
• Coachen van teams met disfunctionele dynamieken
• De ORRI-cirkel gebruiken om te werken met disfunctionele teamdynamieken
• Het leiden van het team in het creëren van een modus model en modus casusconceptualisatie
• Het creëren van een samenhangend behandelplan, gebaseerd op modi
• Voorbereiden op en uitvoeren van de SafePath Basistraining
• Hoe de eigen “Gezonde Volwassenen modi” te recruteren wanneer onze eigen modi worden getriggerd tijdens het geven van de Basistraining
• Het gebruik van de ORRI-cirkel om onverwachte zaken die zich voordoen tijdens een SafePath Training op te vangen
• Inzicht verkrijgen in de cruciale rol van de implementatie van SafePath
• Faciliteren van de implementatie van SafePath
• Omgaan met en oplossen van obstakels bij de implementatie van SafePath

The post Nederlandstalige Train-the-Trainers Cursus (8 dagen) – November 2026 appeared first on Safepath Solutions.

Together with your fellow coaches, you will experience new techniques that you can immediately put into practice with your teams. The goal is to take your SafePath coaching to the next level:

• Creating more active and interactive coaching sessions
• Turning team members from passive into active learners
• Overcoming difficult team dynamics like “splitting” (i.e., when teams become polarized and divided)
• Increasing self-reflective capacities in team members
• Using role playing to sharpen ORRI-circle skills
• Helping colleagues develop their “Professional Healthy Adult mode” via value-finding exercises

The post English-Language Recertification Course (2 days) – October 2026 appeared first on Safepath Solutions.

Basistraining

• Het concept van modi gebruiken om uitdagend gedrag van cliënten te herkennen en erop te reageren
• Voorzien in de emotionele basisbehoeften en ontwikkelingsbehoeften van cliënten binnen passende grenzen (“limited reparenting”)
• Empathisch confronteren en grenzen stellen aan gedrag van cliënten dat grenzen overschrijdt
• Nadenken over en bewust aanvaarden van de eigen emotionele reacties op het problematische gedrag van cliënten, in plaats van te handelen op een manier die conflicten doet escaleren
• Het gebruiken van een drie-stappen proces, “de ORRI cirkel”, om effectief te reageren op de manieren van cliënten: Observeren, Reflecteren/werving, Interveniëren
• Samenwerken met collega’s in het team om casussen te conceptualiseren op basis van modi en interventies overeenkomstig te plannen
• Analyseren van incidenten en conflictsituaties door het maken van een modusmodel
• Sterke punten van cliënten erkennen en koesteren, in plaats van zich uitsluitend te richten op negatief gedrag
• Communiceren met andere teamleden door dezelfde “modus taal” te gebruiken, zodat iedereen “op dezelfde pagina” zit
• Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen modus in conflictueuze teamdynamieken, en bijdragen tot een beter functioneren van het team
• Sterke punten in zichzelf en in elkaar als teamleden erkennen en koesteren

Train-the-Trainers 

• Bouwen aan de “Gezonde Volwassenen modus” van het team
• Inzicht verkrijgen in de rollen, doelen, activiteiten en kwaliteiten van de SafePath coach
• Faciliteren van de vier SafePath fasen: voorbereiding, basistraining, implementatie en onderhoud
• Inzicht verkrijgen in de drie voorwaarden van een goed functionerend team
• Het begrijpen van disfunctionele dynamieken binnen teams en organisaties vanuit een systemisch perspectief, d.m.v. het gebruiken van modi
• Herkennen van veel voorkomende disfunctionele teamdynamieken en de modi die daarvoor verantwoordelijk zijn
• Het uitvoeren van SafePath “serious games” en oefeningen in de rol van trainer
• Coachen van teams met disfunctionele dynamieken
• De ORRI-cirkel gebruiken om te werken met disfunctionele teamdynamieken
• Het leiden van het team in het creëren van een modus model en modus casusconceptualisatie
• Het creëren van een samenhangend behandelplan, gebaseerd op modi
• Voorbereiden op en uitvoeren van de SafePath Basistraining
• Hoe de eigen “Gezonde Volwassenen modi” te recruteren wanneer onze eigen modi worden getriggerd tijdens het geven van de Basistraining
• Het gebruik van de ORRI-cirkel om onverwachte zaken die zich voordoen tijdens een SafePath Training op te vangen
• Inzicht verkrijgen in de cruciale rol van de implementatie van SafePath
• Faciliteren van de implementatie van SafePath
• Omgaan met en oplossen van obstakels bij de implementatie van SafePath

The post Nederlandstalige Train-the-Trainers Cursus (8 dagen) – Januari 2027 appeared first on Safepath Solutions.

Samen met je collega-coaches ervaar je nieuwe technieken die je meteen in de praktijk kunt brengen met je teams. Het doel is om je SafePath coaching naar een hoger niveau te tillen:

• Het creëren van actievere en interactievere coachingsessies
• Teamleden veranderen van passieve in actieve leerlingen
• Het overwinnen van moeilijke teamdynamieken zoals “splitting” (d.w.z. wanneer teams gepolariseerd en verdeeld raken)
• Het zelfreflecterend vermogen van teamleden vergroten
• Rollenspellen gebruiken om ORRI-cirkelvaardigheden aan te scherpen
• Collega’s helpen hun “Professionele gezonde volwassenheidsmodus” te ontwikkelen via waardebepalingsoefeningen

The post Nederlandstalige Hercertificeringscursus (2 dagen) – October 2026 appeared first on Safepath Solutions.