• Some clients seem to take over the therapy room, leaving even experienced therapists feeling stuck, confused, or ineffective.
• In this six-session Masterclass, Prof. David Bernstein introduces the ORRI Circle—a practical framework for responding to difficult therapeutic moments with greater clarity and confidence.
• Participants will bring their own challenging cases for discussion, receive practical guidance and feedback, and learn from the cases presented by others.
• The group is limited to 12 participants, and every participant will have the opportunity to present at least one case.
• Download a brochure to learn more here

Your registration includes:

Practical:

• Dates: 27 October, 10 & 24 November, 8 December 2026, and 12 & 26 January 2027
• Time: Tuesdays, 18:30–20:30 Sydney time (AEDT), 08:30–10:30 CET
• Duration: 12 hours total across 6 sessions
• Format: Six live online supervision meetings via Zoom
• Language: English, with AI-generated subtitles
• Maximum participants: 12
• Trainer: Prof. David Bernstein
• Recordings: All sessions will be recorded for participants who are unable to attend live.

You will learn how to:

• Understand overcompensating coping modes, including the Self-Aggrandizer, Conning Manipulator, Bully and Attack, and Paranoid Overcontroller
• Recognize modes that are “hidden in plain sight”
• Identify the subtle ways therapists accommodate clients’ modes without realizing it
• Work with your own emotional reactions, including shame, guilt, fear, helplessness, and confusion
• Reclaim therapeutic space through mindfulness, self-awareness, and Healthy Adult functioning
• Set limits and use empathic confrontation effectively
• Recognize systemic factors that maintain problematic behaviour
• Work with clients whose moral reasoning and prosocial values are underdeveloped
• Recognize and build clients’ strengths, even in highly challenging cases

The post Reclaiming Your Therapeutic Space – A Case-Based Supervision Masterclass for Working with Dominating, Manipulative, and Aggressive Modes (Australia) appeared first on Safepath Solutions.

• Some clients seem to take over the therapy room, leaving even experienced therapists feeling stuck, confused, or ineffective.
• In this six-session Masterclass, Prof. David Bernstein introduces the ORRI Circle—a practical framework for responding to difficult therapeutic moments with greater clarity and confidence.
• Participants will bring their own challenging cases for discussion, receive practical guidance and feedback, and learn from the cases presented by others.
• The group is limited to 12 participants, and every participant will have the opportunity to present at least one case.
• Download a brochure to learn more here

Your registration includes:

Practical:

• Dates: 6 & 20 October, 3 & 17 November, 1 & 15 December
• Time: Tuesdays, 15:00–17:00 CET
• Duration: 12 hours total across 6 sessions
• Format: Six live online supervision meetings via Zoom
• Language: English, with AI-generated subtitles
• Maximum participants: 12
• Trainer: Prof. David Bernstein
• Recordings: All sessions will be recorded for participants who are unable to attend live.

You will learn how to:

• Understand overcompensating coping modes, including the Self-Aggrandizer, Conning Manipulator, Bully and Attack, and Paranoid Overcontroller
• Recognize modes that are “hidden in plain sight”
• Identify the subtle ways therapists accommodate clients’ modes without realizing it
• Work with your own emotional reactions, including shame, guilt, fear, helplessness, and confusion
• Reclaim therapeutic space through mindfulness, self-awareness, and Healthy Adult functioning
• Set limits and use empathic confrontation effectively
• Recognize systemic factors that maintain problematic behaviour
• Work with clients whose moral reasoning and prosocial values are underdeveloped
• Recognize and build clients’ strengths, even in highly challenging cases

The post Reclaiming Your Therapeutic Space – A Case-Based Supervision Masterclass for Working with Dominating, Manipulative, and Aggressive Modes appeared first on Safepath Solutions.

Basistraining

• Het concept van modi gebruiken om uitdagend gedrag van cliënten te herkennen en erop te reageren
• Voorzien in de emotionele basisbehoeften en ontwikkelingsbehoeften van cliënten binnen passende grenzen (“limited reparenting”)
• Empathisch confronteren en grenzen stellen aan gedrag van cliënten dat grenzen overschrijdt
• Nadenken over en bewust aanvaarden van de eigen emotionele reacties op het problematische gedrag van cliënten, in plaats van te handelen op een manier die conflicten doet escaleren
• Het gebruiken van een drie-stappen proces, “de ORRI cirkel”, om effectief te reageren op de manieren van cliënten: Observeren, Reflecteren/werving, Interveniëren
• Samenwerken met collega’s in het team om casussen te conceptualiseren op basis van modi en interventies overeenkomstig te plannen
• Analyseren van incidenten en conflictsituaties door het maken van een modusmodel
• Sterke punten van cliënten erkennen en koesteren, in plaats van zich uitsluitend te richten op negatief gedrag
• Communiceren met andere teamleden door dezelfde “modus taal” te gebruiken, zodat iedereen “op dezelfde pagina” zit
• Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen modus in conflictueuze teamdynamieken, en bijdragen tot een beter functioneren van het team
• Sterke punten in zichzelf en in elkaar als teamleden erkennen en koesteren

Train-the-Trainers 

• Bouwen aan de “Gezonde Volwassenen modus” van het team
• Inzicht verkrijgen in de rollen, doelen, activiteiten en kwaliteiten van de SafePath coach
• Faciliteren van de vier SafePath fasen: voorbereiding, basistraining, implementatie en onderhoud
• Inzicht verkrijgen in de drie voorwaarden van een goed functionerend team
• Het begrijpen van disfunctionele dynamieken binnen teams en organisaties vanuit een systemisch perspectief, d.m.v. het gebruiken van modi
• Herkennen van veel voorkomende disfunctionele teamdynamieken en de modi die daarvoor verantwoordelijk zijn
• Het uitvoeren van SafePath “serious games” en oefeningen in de rol van trainer
• Coachen van teams met disfunctionele dynamieken
• De ORRI-cirkel gebruiken om te werken met disfunctionele teamdynamieken
• Het leiden van het team in het creëren van een modus model en modus casusconceptualisatie
• Het creëren van een samenhangend behandelplan, gebaseerd op modi
• Voorbereiden op en uitvoeren van de SafePath Basistraining
• Hoe de eigen “Gezonde Volwassenen modi” te recruteren wanneer onze eigen modi worden getriggerd tijdens het geven van de Basistraining
• Het gebruik van de ORRI-cirkel om onverwachte zaken die zich voordoen tijdens een SafePath Training op te vangen
• Inzicht verkrijgen in de cruciale rol van de implementatie van SafePath
• Faciliteren van de implementatie van SafePath
• Omgaan met en oplossen van obstakels bij de implementatie van SafePath

The post Nederlandstalige Train-the-Trainers Cursus (8 dagen) – November 2026 appeared first on Safepath Solutions.

The post English-Language Recertification Course (2 days) – October 2026 appeared first on Safepath Solutions.

Basistraining

• Het concept van modi gebruiken om uitdagend gedrag van cliënten te herkennen en erop te reageren
• Voorzien in de emotionele basisbehoeften en ontwikkelingsbehoeften van cliënten binnen passende grenzen (“limited reparenting”)
• Empathisch confronteren en grenzen stellen aan gedrag van cliënten dat grenzen overschrijdt
• Nadenken over en bewust aanvaarden van de eigen emotionele reacties op het problematische gedrag van cliënten, in plaats van te handelen op een manier die conflicten doet escaleren
• Het gebruiken van een drie-stappen proces, “de ORRI cirkel”, om effectief te reageren op de manieren van cliënten: Observeren, Reflecteren/werving, Interveniëren
• Samenwerken met collega’s in het team om casussen te conceptualiseren op basis van modi en interventies overeenkomstig te plannen
• Analyseren van incidenten en conflictsituaties door het maken van een modusmodel
• Sterke punten van cliënten erkennen en koesteren, in plaats van zich uitsluitend te richten op negatief gedrag
• Communiceren met andere teamleden door dezelfde “modus taal” te gebruiken, zodat iedereen “op dezelfde pagina” zit
• Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen modus in conflictueuze teamdynamieken, en bijdragen tot een beter functioneren van het team
• Sterke punten in zichzelf en in elkaar als teamleden erkennen en koesteren

Train-the-Trainers 

• Bouwen aan de “Gezonde Volwassenen modus” van het team
• Inzicht verkrijgen in de rollen, doelen, activiteiten en kwaliteiten van de SafePath coach
• Faciliteren van de vier SafePath fasen: voorbereiding, basistraining, implementatie en onderhoud
• Inzicht verkrijgen in de drie voorwaarden van een goed functionerend team
• Het begrijpen van disfunctionele dynamieken binnen teams en organisaties vanuit een systemisch perspectief, d.m.v. het gebruiken van modi
• Herkennen van veel voorkomende disfunctionele teamdynamieken en de modi die daarvoor verantwoordelijk zijn
• Het uitvoeren van SafePath “serious games” en oefeningen in de rol van trainer
• Coachen van teams met disfunctionele dynamieken
• De ORRI-cirkel gebruiken om te werken met disfunctionele teamdynamieken
• Het leiden van het team in het creëren van een modus model en modus casusconceptualisatie
• Het creëren van een samenhangend behandelplan, gebaseerd op modi
• Voorbereiden op en uitvoeren van de SafePath Basistraining
• Hoe de eigen “Gezonde Volwassenen modi” te recruteren wanneer onze eigen modi worden getriggerd tijdens het geven van de Basistraining
• Het gebruik van de ORRI-cirkel om onverwachte zaken die zich voordoen tijdens een SafePath Training op te vangen
• Inzicht verkrijgen in de cruciale rol van de implementatie van SafePath
• Faciliteren van de implementatie van SafePath
• Omgaan met en oplossen van obstakels bij de implementatie van SafePath

The post Nederlandstalige Train-the-Trainers Cursus (8 dagen) – Januari 2027 appeared first on Safepath Solutions.

The post Nederlandstalige Hercertificeringscursus (2 dagen) – October 2026 appeared first on Safepath Solutions.